어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 파트타임알바생를 선호한다는 답변이 43.4%로 잠시 뒤이어 많았다. 아르바이트생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.2%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.8%) 순으로 파트타임아르바이트생를 선호하는 이유를 꼽았다.
조사결과 '원하는 시간과 요일에 일을 하기 위해서' 장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.6%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 파트타임알바생를 선호한다는 답변도 59.6%로 절반이상으로 많았다.
지난 2014년 80대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율은 58.9%에 그쳤으나, 지난해에는 68.2%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.1%에 달했다. 70대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2011년에는 70.4%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.8%로 가장 높았다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.3%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.8%, △최저임금 위반이 12.8%를 차지했다. 올해 등록된 아르바이트몬 노무상담 신청 중 코로나바이러스 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 2%에 달했다.
선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.1%였다.
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지난 2012년 40대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율은 58.3%에 그쳤으나, 전년에는 68.4%로 불어났고, 올해 상반기에는 70.3%에 달했다. 50대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2017년에는 70.2%였으나 지난해(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.7%로 가장 높았다.
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해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '알바 못 들어갔다고 선동해서 한 사람 인생 흔드는 건 올바르지 않은 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 3점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.