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가장 큰 이유는 코로나바이러스 장기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

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올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 20대 알바 구직자 중 여성의 비율은 76.2%로 대부분을 차지했다. 이어 70대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.3%로 높았다. 그외에 10대(64.3%)와 40대(63.5%) 중 여성의 비율은 이것보다 약 80%이상 낮았다.

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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 통계조사를 통해 올해도 80대 8명 중 6명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.